旬の特集
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 2023年4月より労働者数が1,001人以上の企業は、男性労働者の育児休業取得率等を公表する必要があります。このように、企業規模により情報の公表が義務付けられているものがあることから、以下ではその内容をとり上げます。 >> 本文へ

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ご挨拶
はじめに



皆様、はじめまして。
私は、社会保険労務士ニシモト事務所の西本恭子と申します。

皆様は「社会保険労務士」をご存知でしょうか?

社会保険労務士とは、企業で働く人々とその家族に安心と元気を与え、その人たちの力で
会社を発展させるためのアドバイスをする役割を担う仕事だと私は考えています。

「8/24」・・・私たちの生活のおよそ3分の1を仕事時間が占めています。
その貴重な時間=人生を楽しんで過ごすのか、淡々と過ごすのか。
それを決めるのは、個人である一人一人であり、また組織である企業のそれぞれのあり方で
変わってくるのです。

近年「ワークライフバランス」が大きくクローズアップされています。
誰にでも私生活はあり、その私生活を切り離してその「ヒト」を形成するのは不可能です。

仕事も私生活もバランス良く、上手に過ごせている人はほんの一握りです。

かくいう私も、大好きな社会保険労務士としての仕事時間、家庭人である妻、母の時間を
いかに使いこなせばよいか、日々葛藤しております。
でも、その葛藤する姿が本来の「ヒト」の姿であり、
     「仕事も私生活も大事にして、充実させていきたい!」
と、願い追求していくことが「ワークライフバランス」であると、信じております。

御社の社員は、どうでしょうか?
イキイキと働き、仕事以外の大切なものも大事にできていますか?

これからの時代、自分で考え自分で動ける社員が求められています。

「ワークライフバランス」を目指せるイキイキ社員がたくさんいる職場へ、
私たちにぜひお手伝いさせて下さい!



 

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届
2021年4月1日から協定届の押印が廃止され、適格性チェックボックスが追加された時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)の様式です。
shoshiki835.docx  shoshiki835.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、健康診断の実施後に求められる対応についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

2023年度の雇用保険料率と雇用保険の給付概要2023/03/21
衛生委員会をより効果的な場にするためのポイント2023/03/14
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2023/03/07
2024年4月から適用となるトラック運転者の時間外労働の上限と改善基準告示2023/02/28
従業員が退職するときの申出時期と年休の取得2023/02/21

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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拘束時間
始業時間から終業時間までの時間のことをいう。労働時間と休憩時間の合計が拘束時間となる。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

賃金のデジタル払いが可能になります
労使協定を締結し従業員が同意した場合に、会社はデジタル払い(資金移動業者の口座への賃金の支払い)ができることを説明したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2023年3月
nlb1560.pdf
お問合せ
社会保険労務士ニシモト事務所
〒652-0046
神戸市兵庫区上沢通1-1-1 
米澤ビル401
TEL:078-578-0161
FAX:078-381-7710